Opleiding Verdieping Systemisch Werken 

Het kunnen begeleiden van geboorte-opstellingen en de dynamieken die hierbij zichtbaar kunnen worden, interventies. Daar start deze opleiding. De impact hiervan op het werken en leven.  We stappen ook in het vervolg onderzoek rondom plekbewustzijn en de innerlijke houding als professional, overdracht en tegenoverdracht. 

 Jouw uniciteit in het begeleiderschap en hoe je de kwaliteiten die bij jou als uniek persoon horen inzet in jouw werk. zal gedurende de opleiding nog verder ontwikkelen en helder  worden. Het ondersteunen van jouw manifestatiekracht vormen de ingredienten van blok 1. 

Vroegkinderlijk trauma, ‘oud zeer’, de polyvagaal-theorie, trauma-bewust begeleiden; termen die je steeds vaker hoort. IoPT (Identiteit-georiënteerde Psychotrauma Therapie) biedt mooie systemische handvatten om de weg naar heelheid te faciliteren. 

Theorie rondom trauma en de psyche op basis van de inzichten van oa. Franz Rupert komt aan bod. Het is ook een praktische kennismaking met de beoefening van de IOPT methode. We zoomen ook in op de overeenkomsten en verschillen tussen (familie-) opstellingen en IOPT, en hoe je trauma-bewust kunt begeleiden.

Machteloosheid is een gevoel dat we bijna niet kunnen verdragen en ook als zodanig niet altijd onderkennen. Het gevoel van machteloosheid ontstaat doordat je niet kunt handelen zoals je dat graag zou willen en zoals het goed zou passen bij een situatie. Je krijgt theorie en helende interventies zodat je weer in contact kan komen met eigenwaarde en waardigheid.

 In de wereld is dader- slachtofferschap een enorm thema. Wanneer mensen dat intern oplossen, kunnen we daar ook in de wereld meer oplossingen voor vinden. Het is bij iedereen persoonlijk ook een thema.We zijn allemaal daders en allemaal slachtoffers in meer of mindere mate.

Ik leef en ik werk! Hoe verhoudt zich dat tot elkaar?  Welke problematieken onderscheiden we hier. Maar ook verschillende vormen van loopbaanopstellingen zullen we doorvoelen. Balans, orde en dynamieken die horen bij werkgerelateerde vragen. 

 Theoretisch kader: wetten in organisaties kennen en eerbiedigen. Contracteren: helder contracteren door de juiste vragen te stellen en het juiste contract op te stellen. Teamcoaching, interventies en aansprekende werkvormen. 

Gebroken gezinnen, samengestelde gezinnen, gezinnen met twee moeders of twee vaders. Dit geldt niet alleen voor de huidige samenstelling, maar ook voor de gezinnen van herkomst. De vraagstellers van nu hebben zelf ook gescheiden ouders, bonusouders of een donorvader. Als opsteller zul je dit steeds vaker tegenkomen. 

Hoe zit het eigenlijk met de ethiek bij werken met huidige en complexe systemen? Complexe systemen is het geluk van de een, soms de pijn van de ander. Als begeleider heb je oog voor alle perspectieven. Dit vraagt kennis en systeembewustzijn. Beiden komen uitgebreid aan bod in dit blok.

De kracht van 1-op-1 opstellingen. Voor veel opstellers is het 1 op 1 werk een significant onderdeel van hun werk. Het kunnen toepassen afhankelijke van de casus van verschillende technieken is helpend om te verdiepen, te binden, te boeien en te helen. 

 Werkvormen die we behandelen zijn oa de relatie opstelling, Nine-grid opstelling, rotatie opstelling, opstellingen met een tijdslijn en tijdsvak. Tot slot is in dit laatste blok ook de afronding van de opleiding door presentatie van eigen werk.